Hanya Sebuah Opini

Dimana pembelaanmu ketika aku terseok lantaran fitnah?

Kemana nuranimu saat jiwaku terluka

Terdera oleh mulut-mulut yang terlihat suci namun berhati busuk?

Tidak!

Tak perlu kau ajari aku untuk memahami mereka

Penampilan dan gaya agamisnya tidak mampu lagi menipuku

Aku sudah bosan dengan petuah di atas mimbar

Bukankah terlalu banyak yang menjual ayat-ayat Tuhan dengan harga yang begitu murah?

Bukankah segala kebenaran dan ketulusan seringkali bertekuk lutut di bawah kaki sang penguasa dan uang?

Tidak!

Berhentilah mengajari aku tentang kesyukuran, karena banyak ahli ibada seperti mereka yang rela menjual manisnya iman dengan segepok harta yang memang menggiurkan.

Meski aku hanyalah manusia akhir zaman yang tidak lagi mengerti bagaimana membaca hurus hijaiyyah dan tulisan-tulisan keriting tanpa baris, tapi aku tidak pernah menjual dan mengisi perutku dengan hasil perdagangan iman yang kumiliki.

Aku juga memang bukanlah lulusan akademi, ataupun sekolah terbaik dari sekolah di Negeri para Nabi, tapi aku tidak pernah mengotori atau menyalah gunakan peci dan baju koko ku dengan mengatas namakan dosa dan pengingkaran.

Aaah, aku selalu bahagia

Sama bahagianya dengan seorang bocah yang bercumbu dengan air hujan.

Read More

Petualangan Sukses Om Mario

"Saya lelaki berdarah bugis, dan nekat merantau hanya bermodal keberanian"

Sis Maryono atau lebih di kenal dengan nama "Mario Teguh", seorang motivator bisnis dan kepribadian yang juga seorang muslim, tapi ia menghargai semua agama dan dapat merangkul semua kalangan dalam caranya memberikan motovasi. Mungkin itu salah satu sebab sampai ia dapat di kenal dan senangi oleh semua orang yang menyaksisan acaranya di televisi ataupun membaca bukunya.

Mendengar nama Mario Teguh, dan juga dialeknya dalam berbicara, banyak yang beranggapan kalau om mario ini adalah asli orang jawa. Namun beliau meng- "klarifikasi" identitasnya itu dalam sebuah acara seminarnya di makassar bahwa ia lahir dari rahim wanita bugis bernama Siti Maria di Rappang, Kabupaten Sidrap, Sulawesi Selatan.

Ayahnya bernama Gozali Teguh, ia menghabiskan masa kecilnya di kampung, dalam keluarga yang sederhana, jauh dari kota besar. Itu yang membuatnya termotivasi untuk merantau dan berburu impiannya ke kota untuk mengubah hidupnya."Saya lelaki berdarah bugis, dan nekat merantau hanya bermodal keberanian" katanya dalam seminar tersebut.

Sebelumnya Mario Teguh membawakan acara bertajuk Business Art di O’Channel. Kemudian namanya semakin dikenal luas oleh masyarakat ketika ia membawakan acara Mario Teguh Golden Ways di Metro TV. Dan pada saat ini Mario Teguh dikenal sebagai salah satu motivator termahal di Indonesia.

Ia pernah meraih penghargaan dari MURI sebagai motivator dengan facebook fans terbesar di dunia.

Ia juga pernah di nobatkan sebagai salah satu dari 8 tokoh perubahan, versi Republika, 2009.

Luar biasa bukan?

Tapi itu semua beliau dapatkan tidak dengan mudahnya saja, butuh perjuangan dan banyak pengorbanan yang beliau lalui hingga bisa menjadi seperti sekarang. Yang paling penting adalah keberanian "Berani" itu pelajaran paling berharga yang telah saya dapatkan dari beliau. Bahwa untuk mendapatkan apa yang kita impikan, apapun itu butuh keberanian!

Semoga kita bisa mendapatkan lebih banyak lagi pelajaran dan motivasi super dari beliau.

Amin

Berikut biodata singkat Mario Teguh.

Nama lengkap : Sis Maryono Teguh

Lahir di Rappang, 15 Maret 1956.

Ayah Gozali teguh dan Ibu Siti Maria

Telah memiliki putra dan putri, Audrey Teguh, Marco Teguh dari istrinya, Linna Teguh.

Pendidikan

SMA (Arsitektur New Trier West High) Chicago, Amerika Serikat, 1975.
S-1 (Linguistik dan Pendidikan Bahasa Inggris, Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan Malang (S-1).
International Business, Sophia University, Tokyo, Jepang.
Operations Systems, Indiana University, Amerika Serikat, 1983 (MBA)

Beberapa buku juga sudah di tulis beliau dan telah di terbitkan, antara lain:

• Becoming a Star (2006)
• One Million Second Chances (2006)
• Life Changer (2009)
• Leadership Golden Ways (2009)

Karir

• BIMC as Head of Manager, Zamre Ab. Wahab
• Citibank Indonesia (1983 – 1986) as Head of Sales
• BSB Bank (1986 – 1989) as Manager Business Development
• Aspac Bank (1990 – 1994) as Vice President Marketing & Organization Development
• Exnal Corp Jakarta (1994 – Sekarang) CEO, Senior Consultant, Spesialisasi : Business Effectiveness Consultant

Salam Super, terimakasih.

Nadil TheHunter

Read More

Dinamika Organisasi

Dinamika Organisasi adalah suatu organisasi yang terdiri dari dua atau lebih individu yang memiliki hubungan psikologis secara jelas antara anggota satu dengan yang lainnya dan berlangsung dalam situasi yang dialami. Didalam dinamika organisasi ada beberapa hal yang sering terjadi ,antara lain:

Konflik

Konflik adalah perbedaan pendapat antara anggota satu dengan yang lain akibat kurangnya komunikasi di dalam organisasi. Konflik Organisasi (Organizational Conflict) adalah ketidaksesuaian dari dua atau lebih anggota-anggota atau kelompok organisasi yang timbul karena kenyataan bahwa mereka harus membagi sumber daya - sumber daya yang terbatas atau kegiatan-kegiatan kerja. Atau juga mereka mempunyai perbedaan status, tujuan, nilai dan persepsi. Konflik dapat menimbulkan bermacam-macam dinamika prilaku berorganisasi.

Berikut ini adalah lima jenis konflik dalam kehidupan berorganisasi:

• Konflik dalam diri individu. Konflik terjadi bila pada waktu yang sama seseorang memiliki dua keinginan yang tidak mungkin dipenuhi sekaligus.

• Konflik antar individu dalam organisasi yang sama karena pertentengan kepentingan atau keinginan. Hal ini sering terjadi antara dua orang yang berbeda status, jabatan, bidang kerja dan lain-lain.

• Konflik antar individu dan kelompok seringkali berhubungan dengan cara individu menghadapi tekanan demi tekanan untuk mencapai konformitas, yang ditekankan kepada mereka oleh kelompok kerja mereka.

• Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama. Konflik ini merupakan tipe konflik yang banyak terjadi di dalam organisasi-organisasi. Konflik antar lini dan staf, pekerja dan pekerja.

• Konflik antar organisasi. Konflik ini biasanya disebut dengan persaingan.

Penyebab Terjadinya Konflik

• Suatu situasi dimana tujuan-tujuan tidak sesuai.
• Keberadaan peralatan-peralatan yang tidak cocok atau alokasi-alokasi sumber daya yang tidak sesuai.
• Perbedaan pandangan.
• Adanya aspirasi yang tidak ditampung.

Strategi Dalam Menyelesaikan Konflik

Mengendalikan konflik berarti menjaga tingkat konflik yang kondusif bagi perkembangan organisasi sehingga dapat berfungsi untuk menjamin efektivitas dan dinamika organisasi yang optimal.
Namun bila konflik telah terlalu besar dan disfungsional, maka konflik perlu diturunkan intensitasnya, antara lain dengan cara:

1. Mempertegas atau menciptakan tujuan bersama. Perlunya dikembangkan tujuan kolektif di antara dua atau lebih unit kerja yang dirasakan bersama dan tidak bisa dicapai suatu unit kerja saja.
2. Meminimalkan kondisi ketidak-tergantungan. Menghindari terjadinya eksklusivisme diatara unit-unit kerja melalui kerjasama yang sinergis serta membentuk koordinator dari dua atau lebih unit kerja.
3. Memperbesar sumber-sumber organisasi seperti: Menambah fasilitas kerja, tenaga serta anggaran sehingga mencukupi kebutuhan semua unit kerja.
4. Membentuk forum bersama untuk mendiskusikan dan menyelesaikan masalah bersama. Pihak-pihak yang berselisih agar membahas sebab-sebab konflik dan memecahkan permasalahannya atas dasar kepentingan bersama.

Motivasi

Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya. Tiga elemen utama dalam definisi ini adalah intensitas, arah, dan ketekunan.Dalam hubungan antara motivasi dan intensitas, intensitas terkait dengan seberapa giat seseorang berusaha, tetapi intensitas tinggi tidak menghasilkan prestasi kerja yang memuaskan kecuali upaya tersebut dikaitkan dengan arah yang menguntungkan organisasi.

Motivasi merupakan masalah yang kompleks dalam organisasi karena kebutuhan dan keinginan setiap anggota organisasi itu berbeda-beda satu dengan yang lain. Dan berkembang atas dasar proses belajar yang berbeda pula.

Motivasi dapat ditimbulkan baik oleh faktor internal maupun eksternal tergantung dari mana suatu kegiatan dimulai. Kebutuhan dan keinginan yang ada dalam diri seseorang akan menimbulkan motivasi internal. Begitu juga dalam suatu organisasi, setiap individu akan mempunyai kebutuhan dan keinginan yang berbeda dan unik.


Nadil TheHunter

Read More

Petualangan Hidup Menuju Sukses Ala Om Bob

Hampir semua orang di Indonesia mengetahui pria ini. Celana pendek, kumis, dan baju kemeja santai lengan pendek menjadi ciri khasnya. Om Bob banyak menginspirasi orang dengan usahanya selama ini. Keunikan penampilannya juga membuat dirinya semakin mudah diingat oleh orang. Berikut ini profil singkat mengenai Bob Sadino.

Bob Sadino dilahirkan di Lampung pada tanggal 9 Maret 1933. Om Bob merupakan pengusaha yang mengembangkan usahanya di bidang pangan dan peternakan. Ia dikenal memiliki jaringan usaha bernama Kem Foods, Kem Farms, dan Kem Chicks. Dia lahir dari keluarga yang relatif berkecukupan. Ayahnya bernama Sadino, pria asal Solo yang merupakan seorang guru di SMP dan SMA Tanjungkarang. Om Bob merupakan bungsu yang memiliki empat orang kakak. Dia mewarisi seluruh harta kekayaan keluarga pada usia 19 tahun karena seluruh kakak-kakaknya dianggap sudah mapan.

Bob muda lalu melakukan perjalanan keliling dunia. Ia sempat singgah di Belanda dan menetap di sana selama sekitar sembilan tahun. Di sana, ia bekerja di Djakarta Loyd yang berada di Amsterdam. Di Negeri Kincir ini, Bob bertemu dengan Soelami Soejoed, pasangan hidupnya. Bob kembali ke Indonesia bersama keluarganya pada tahun 1967. Dia membawa juga dua mobil Mercedes buatan terbaru. Dia lalu menjual salah satu mobilnya itu untuk membeli tanah di daerah Kemang, Jakarta. Saat itu kawasan Kemang masih sepi dan terdapat hamparan sawah. Bob mulai untuk berusaha dan memutuskan untuk berhenti dan pekerjaan tidak lama setelah itu.

Usaha pertama yang dia lakukan Bob Sadino setelah berhenti bekerja adalah menyewakan Mercedes yang dia miliki. Bob sendiri yang menjadi sopirnya. Usaha ini tidak berjalan mulus karena dia mengalami kecelakaan dan membuat mobil tersebut rusak parah. Bob yang tidak memiliki uang untuk memperbaikinya lalu terpaksa menjadi kuli bangunan dengan upah hanya seratus rupiah per hari. Keadaan itu sempat membuatnya depresi.

Tidak lama, seorang sahabat menyarankan Bob untuk memelihara ayam negeri dan berbisnis di bidang itu. Ia disarankan untuk berjualan telur ayam negeri. Waktu itu ayam negeri belum dikenal karena ayam kampung masih mendominasi pasaran. Bob mulai tumbuh inspirasinya untuk melakukan usaha dagang sekaligus bertahan hidup. Ia beranggapan bahwa ayam saja bisa hidup dengan mencari makan sendiri, maka manusia juga pasti bisa hidup lebih baik. Ia lalu menekuni usaha yang disarankan oleh sahabatnya itu. Bob lalu menerima pemberian 50 ekor ayam negeri dari seorang kenalannya, Sri Mulyono Herlambang.

"Ia beranggapan bahwa ayam saja bisa hidup dengan mencari makan sendiri, maka manusia juga pasti bisa hidup lebih baik."

Bob merupakan salah satu yang memperkenalkan ayam negeri beserta telurnya kepada masyarakat Indonesia. Waktu itu, Bob masih menjual telur ayam dari pintu ke pintu. Pada masa itu, ayam negeri belum populer sehingga penjualan banyak dilakukan di Kemang. Pelanggannya kebanyakan ekspatriat atau orang-orang Indonesia yang pernah bekerja di luar negeri.

Perjuangan Bob mulai memperlihatkan hasil ketika telur ayam negeri mulai dikenal masyarakat. Dia dan istrinya mampu menjual beberapa kilogram telur ayam negeri pada waktu itu. Penjualan berjalan lancar di kalangan warga asing di Kemang karena Bob mahir berbahasa Inggris. Walau begitu, tidak selamanya usaha jual telur berjalan mulus. Seringkali dia dimaki dan menerima keluhan dari para pelanggan. Hal ini dianggap sebagai kewajaran dalam sebuah bisnis perdagangan. Karena itu Bob mulai memperbaiki pelayanan dan mutu barang dagangan. Bob mulai berubah dari seorang aristokrat menjadi seorang pedagang ulung. Bisnis Bob semakin berkembang ketika ia berusaha menjual daging ayam negeri. Ia juga mengembangkan bisnisnya ke bidang sayur mayur. Bob memperkenalkan sistem perladangan sayur hidroponik di Indonesia. Ia melirik pasar dari warga asing yang ada di Indonesia. Ia banyak mengembangkan kebun sayur mayur di daerah-daerah. Jadi, Bob juga sering menjalin kerjasama dengan banyak petani-petani daerah.

"Seringkali dia dimaki dan menerima keluhan dari para pelanggan. Hal ini dianggap sebagai kewajaran dalam sebuah bisnis perdagangan."

Bob selalu percaya bahwa setiap kesuksesan akan diawalin dengan beberapa kegagalan. Seringkali Bob harus mengambil resiko demi mengembangkan bisninya. Bagi Bob, uang bukanlah hal yang utama. Pengusaha yang sukses berani mempertaruhkan uang untuk menangkap peluang dan mengembangkan bisnisnya. Pengusaha juga harus memiliki komitmen, kemauan, pengetahuan, dan pertimbangan yang baik agar uang yang dipertaruhkan tidak menguap sia-sia. Namun, Bob tidak terpaku pada pemikiran sebuah rencana. Baginya, tindakan adalah sesuatu yang lebih penting. Terlalu lama berpikir akan membuat pemikiran mengendap begitu saja. Terlalu lama menimbang juga bisa membuat seseorang takut kepada sesuatu belum terjadi. Hal inilah yang membedakan pengusaha dan orang biasa.

Bagi Bob, uang bukanlah hal yang utama. Pengusaha yang sukses berani mempertaruhkan uang untuk menangkap peluang dan mengembangkan bisnisnya. Pengusaha juga harus memiliki komitmen, kemauan, pengetahuan, dan pertimbangan yang baik agar uang yang dipertaruhkan tidak menguap sia-sia.

Bob Sadino selalu bersikap luwes kepada pelanggan. Dia bisa mengadopsi keluhan-keluhan yang sering disampaikan oleh pelanggan-pelanggannya. Karena itu dia tidak bersikap arogan dan merasa paling tahu. Sikap seperti ini membuat Bob banyak meraih simpati dari para pelanggan dan karyawan perusahaannya. Bagi Bob, kepuasan pelanggan yang membuat kepuasan lebih bagi pengusaha. Karena itu dia selalu berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan-pelanggannya. Bob memerlakukan perusahaan-perusahannya seperti keluarganya sendiri. Semua anggota keluarga dari Kem Chiks diharuskan saling menghargai dan bisa bekerjasama dengan baik. Bob juga memiliki Kem Food, sebuah pabrik pengolahan daging di kawasan Pulogadung. Selain itu, Bob memiliki kebun yang tersebar di berbagai daerah dan disebut dengan Kem Farm. Pada tahun 1985 saja, setiap bulannya bulan perusahaan Bob mampu menjual rata-rata 60 sampai 70 daging olahan, 40 sampai 50 ton daging segar, dan sekitar 100 ton sayur mayur segar. Pria lulusan SMA ini beranggapan bahwa 

"Pendidikan formal bukanlah merupakan hal utama. Baginya, inisiatif dan tindakan adalah aplikasi langsung daripada ilmu formal yang belum tentu diaplikasikan dalam kehirupan nyata."

Bob juga menggambarkan perjuangan bisnis usahanya sebagai kehidupan dalam sebuah fantasi. Salah satu contoh dari fantasinya adalah keberhasilan menjual kangkung seharga seribu rupiah per kilogram. Waktu itu tidak ada seorang pun yang menjual kangkug dengan harga serupa. Pria yang tinggal di Jakarta Selatan ini sangat setia pada bisnis makanan. Bagi Bob, bisnis makanan merupakan salah satu usaha yang tidak ada habisnya. Manusia pasti butuh makan, maka bisnis ini tidak akan pernah mati. Karena itu Bob tidak terlalu tergoda untuk bergerak di usaha di luar bisnis makanannya.

Bob merupakan pria yang sangat menyukasi musik klasik dan musik jazz. Pria yang sudah berhaji ini sangat penyayang dan bertanggung jawab kepada keluarganya. Hal ini bisa dilihat pada masa-masa dia menjadi kuli bangunan. Dia sebenarnya bisa menyuruh istrinya yang pernah menjadi sekretaris di luar negeri untuk bekerja dan menjadi penyandang keluarga. Namun, Bob bersikeras bahwa ialah yang harus menjadi tulang punggung keluarga karena dia kepala keluarga.

Bob menganggap kegiatan yang paling dia sukai adalah sholat berjamaah dengan keluarga. Hal ini menunjukkan kualitas Bob sebagai pria keluarga sekaligus pengusaha yang sukses.

Semoga petualangan hidup dari seorang Bob Sadino bisa menjadi inspirasi bagi kita untuk terus berusaha mengejar kesuksesan kita.

Nadil TheHunter

Read More

Catatan Hati Istri Solehah

"Sebaik-baik contoh adalah contoh yang berasal dari orang-orang yang mencintai dan dicintai oleh anak-anak kita, dan itu sekali lagi hanya abii yang bisa melakukannya!"

Bismillahirrahmairrahiim.

Abii, dengarkanlah!

Abii, ketahuilah selama tiga tahun, di play Group, TK a, dan TK b. Sekolah anak-anak kita minim sentuhan maskulin, karena sebagian besar guru gurunya adalah wanita. Mereka tidak bisa mencontohkan bagaimana menendang bola layaknya David Beckham, atau melempar bola basket seperti Michael Jordan.

Pernahkah abii menceritakan kepada anak-anak kita tentang keperkasaan Umar Bin Khattab dan Ali Bin Abi Thalib? Pernahkah abii menggambarkan bagaimana caranya para mujahid menaiki kuda perang mereka tanpa terkena tembakan panah dari busur kelompok musuh semasa peperangan membela Islam?

Atau pernahkah abii memperlihatkan kekaguman pada Usamah yang menjadi pemimpin besar dalam peperangan di usianya yang amat belia?

Berceritalah abii! Karena hanya abii yang bisa melakukannya dengan cara abii, bukan dengan cara ummi. Bagaimana mungkin menceritakan keperkasaan dengan suara feminim ummi? Temuan di lapangan kami menemukan hanya 2.5 % abii yang menemani anak-anaknya sebelum tidur. Apakah abii termasuk di dalam persentase itu?

Abii.. Allah telah menyiapkan tahapan tidur sedemikian sempurna pada anak-anak kita, ada tahapan istimewa menjelang anak-anak tidur lelap, itulah yang dinamakan tidur dangkal, di tahapan itu abii dianjurkan memberikan pesan-pesan pengantar tidur, baik tentang harapan abii terhadap anak-anak kita, do’a yang biasa diucapkan Rasullullah, nasehat-nasehat bijak yang dikutip dari Hadist maupun kisah-kisah para Sahabat Nabi, atau sekedar “make a deal“ jam berapa dan dengan cara seperti apa anak-anak kita mau dibangunkan, agar tidak terjadi kehebohan saat membangunkan anak-anak di pagi hari terutama menjelang sholat subuh.

Ketika abii pergi ke kantor, ke luar kota, atau melakukan perjalanan bisnis berjam-jam, selama seharian penuh, “tidak ada telepon, tidak ada sms” ke rumah, ada ribuan “moment“ yang tidak bisa kembali, ada puluhan mungkin ratusan kesempatan emas yang abii lewatkan, tanpa abii sadari. "kesempatan emas" itu tidak akan pernah kembali, dan abii telah kehilangan kesempatan mengisi “moment” itu dengan cara dan paparan hormon abii!

Sesungguhnya anak-anak merindukan abii di dalam setiap tahap perkembangannya, karena mereka tidak pernah melihat bagaimana pak guru kecewa, mereka tidak melihat bagaimana kalau seorang laki-laki terjatuh, dan mereka tidak melihat bagaimana ekspresi seorang laki-laki menahan marah. Apakah wajahnya bersemu merah seperti Rasulullah?? Mereka tidak pernah melihat bagaimana seorang laki-laki meneteskan air mata ketika bermuhasabah di tengah malam yang hening! Semua itu hanya abii yang bisa melakukannya, sekali lagi dengan cara dan kata-kata yang khas abii dan membuat takjub anak-anak!

Ketika abii tenggelam dengan kesibukan di kantor, sudahkah abii menelpon anak-anak? Hanya 2 atau 3 menit saja untuk katakan bahwa abii rindu kepada mereka, karena mereka akan melakukannya nanti pada saat abii sudah tua dan merindukan mereka sementara mereka sibuk luar biasa.

Selama ini kita selalu berkata: "berbaris yang rapi", "duduk yang manis", "itu tidak sopan", "harus hormat pada orang tua", dan sebagainya. Yang semuanya berada di mind on atau tataran pikiran berupa konsep, tidak membumi! Bukan hand on atau perbuatan, contoh perilaku yang nyata dan konkrit. Anak-anak memerlukan Role Model atau figur contoh yang bisa dijadikan panutan.

"Sebaik-baik contoh adalah contoh yang berasal dari orang-orang yang mencintai dan dicintai oleh anak-anak kita, dan itu sekali lagi hanya abii yang bisa melakukannya!"

Karena itu, kembalilah ke rumah abii!

Ramaikanlah hiruk pikuk rumah ini dengan suara besarmu. Hangatkanlah tawa canda anak-anak kita dengan rengkuhan tangan kuatmu yang sanggup membawa mereka tergelak saat kalian berguling guling. Warnailah hidup anak-anak dengan sentuhan maskulinmu!

Janganlah negeri ini menjadi "Fatherless Country" Negeri tak ber"Ayah" atau abii (sama saja :), karena tanpa sadar seorang abii akan membuat anak-anak kita yatim secara psikologis sejak dini.

Allah Ta’ala berfirman:

“Hai orang-orang yang beriman, peliharalah dirimu dan keluargamu dari api neraka yang bahan bakarnya adalah manusia dan batu, penjaganya malaikat-malaikat yang kasar, yang keras, yang tidak mendurhakai Allah terhadap apa yang diperintahkanNya kepada mereka, dan selalu taat mengerjakan apa yang diperintahkan.”(QS. At-Tahriim: 6)

Sekian, semoga abii bisa menyadari apa yang selama ini umii rasa kurang dalam kehidupan rumah tangga kita setelah membaca catatan ini, demi keharmonisan keluarga kita dan masa depan anak-anak kita kelak :)

Salam hangat dan sayang dariku untuk abii.

Wassalam.

Posting by Nadil TheHunter

Read More

Ingatlah beberapa hal ketika ingin menikah

1. KETIKA AKAN MENIKAH
Janganlah mencari isteri, tapi carilah ibu bagi anak-anak kita
Janganlah mencari suami, tapi carilah ayah bagi anak-anak kita.

2. KETIKA MELAMAR
Anda bukan sedang meminta kepada orang tua/wali si gadis, tetapi meminta kepada Allah melalui orang tua/ wali si gadis.

Read More

Malam Penuh Cinta

Di penghujung tabir malam.

Kau tersenyum di balik Singgasana-Mu.

Menatapku bercucuran air mata.

Akan kerinduan berjumpa dengan-Mu.

Ku tadahkan tangan yang penuh dosa ini.

Meminta pengampunan dan kasih sayang-Mu.

Ku curahkan asa yang ada di dalam hati.

Demi mendapat petunjuk di jalan-Mu.

Akankah kaki ini kuat melangkah.

Menuju terpaan kasih yang berduri.

Ku merasa penuh derita dan resah.

Bila semuanya benar-benar terjadi.

Hampir ku terlena akan roda kehidupan.

Yang penuh warna kesamaran.

Andai ku tak mengikuti Jalan kebenaran.

Ku yakin lunturlah keimanan.

Ku sangka ku teguh.

Kiranya ku masih rapuh.

Kusangka mudah namun amat payah.

Tetapi tidak bagi-Mu, Ya Allah.

Nadil TheHunter, dari Agus Leo Prajamukti.

Read More

Dear Sahabatku

Maaf atas sikapku yang tidak tahu diri sobat.
Aku tertawa bukan karena aku tak mengerti kesedihan yang kau alami.
Justru aku sangat mengerti akan kegalauan hatimu.
Maka aku pun tertawa agar kau setidaknya dapat TERSENYUM DALAM KESEDIHAN.

Maaf atas sikapku yang tidak tahu diri sobat.
Aku menangis saat kau sedang berbahagia.
Bukan karena tidak sebahagia kau kawan

Read More

Aku.. Akuu.. Dan Akuu..

Aku. Aku. Aku. Ya.. Allah... Aku terlalu sibuk dengan duniaku sendiri. Baru kusadari betapa sempitnya duniaku! Hanya aku, aku, dan aku seorang diri. Lagi-lagi tentang aku dan tentang aku.


Ketika mata ini kubuka, sejauh mata ini memandang, ternyata dunia ini lebih indah dari sekedar hitam dan putih. Di ujung pandangku ada garis cakrawala yang membiru luas. Kulihat lagi sinar matahari yang kuning cerah, angin yang bertiup, suara kicauan burung, gemercik air yang jatuh di antara bebatuan. Indah, ketika aku melihat ke luar.

Read More